Mentoria de liderança

Descrição do serviço

12 Sessões. Periodicidade semanal (a depender do edital do concurso). 01h 30min de duração cada sessões. Sonha em ser aprovado num concurso público? A mentoria é um processo de acompanhamento e ensino das melhores técnicas de estudo e organização para aprovação em concurso. Além, do uso das técnicas coaching para o foco no resultado. Com aprovações comprovadas. Processo estruturado que permite: Compartilhar e transmitir conhecimentos adquiridos ao longo da carreira a um outro profissional; Desenvolver potencial; Reduzir os obstáculos internos que dificultam a performance; Promover discussões, reflexões e exposições em questões presentes e futuras que ajudam o Mentorado a realizar seu papel com maior amplitude; Aumentar a performance; Contribui para a perenidade dos negócios. Conhecimento é: ✓ Base para a capacidade de agir. ✓ Difere da informação porque é dinâmico, humanístico e contextual. ✓ Dinâmico: está em constante mutação. ✓ Contextual: está relacionado ao contexto em que questão. ✓ Humanístico: está nas pessoas e sua transmissão depende da interação entre elas. A diferença entre informação e conhecimento está nas pessoas, porque estas possuem experiências, valores, crenças, know-how, insights, que as ajudam a discernir e julgar o uso apropriado da informação. Modelos teóricos: FERRAMENTAS SISTÊMICAS: GROW (G. Alexander, 1984 e J. Whitmore, 1992), HOUSE OF CHANGE (J.Greenee A. Grant, 2001), The Skilled-Helper Model (G. Egan, 2002). FERRAMENTAS COACHING para foco em resultado, planejamento, propósito, treino de habilidades e crenças limitantes (Sociedade Brasileira de Coaching- SBC). Membro da Sociedade Brasileira de Coaching (SBC).